Ποιοι ευνοούνται από το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο (Πίνακες)

Αυξήσεις αποδοχών εώς και 200 ευρώ θέλει το νέο μισθολόγιο για το 60% των δημοσίων υπαλλήλων. Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση «βρίσκει» 143 εκ. ευρώ για να δώσεις αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους ως «χριστουγεννιάτικο μποναμά», αναζητεί 800 εκ. ευρώ για να περικόψει από τις συντάξεις και δίνει τα «κόκκινα δάνεια» βορά στα distress funds, στέλνοντας το μήνυμα της «προστασίας» και της εύνοιας προς τον δημόσιο τομέα απ΄ όπου το κυβερνών κόμμα αντλεί ένα μεγάλο μέρος των ψηφοφόρων και υποστηρικτών του.

Το νέο μισθολόγιο που κατατέθηκε στην βουλή στο νομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα προβλέπει για τις κατηγορίες υπαλλήλων υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία.
Συγκεκριμένα:

• Για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης κάθε μισθολογικό κλιμάκιο με την συμπλήρωση τριετίας θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το μισθολογικό κλιμάκιο αποδίδει αύξηση 60 ευρώ ανά τριετία.
• Για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία. Για τους κατόχους πτυχίου τεχνολογικής εκπαίδευσης προβλέπεται ότι θα υπάρξουν αυξήσεις 55 ευρώ ανά διετία ενώ για τους κατόχους πανεπιστημιακού πτυχίου οι αυξήσεις ανά κλιμάκιο υπολογίζονται σε 59 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο ο βαθμός αποσυνδέεται από τον μισθό και η βαθμολογική εξέλιξη θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην διεκδίκηση θέσης ευθύνης, με την προκήρυξης των θέσεων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.
Από το 2016 ξεπαγώνουν οι μισθολογικές ωριμάνσεις και αποσυνδέεται το μισθολόγιο από το βαθμολόγιο. Ακόμα και για τους υπαλλήλους που θα καταγράψουν ονομαστικές μειώσεις στον βασικό μισθό με την επανακατάταξη στα νέα κλιμάκια δεν θα μειωθούν οι αποδοχές αφού το υπερβάλλον ποσό θα διατηρηθεί ως προσωπική διαφορά. Παραμένουν οι ίδιοι εισαγωγικοί μισθοί ενώ όσοι αξιολογηθούν επί τρία συνεχή χρόνια ως άριστοι θα κερδίζουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο.

Επιδόματα
Παραμένουν τα τέσσερα επιδόματα που ισχύουν και σήμερα και διαμορφώνονται ως εξής:
Το επίδομα οικογενειακής παροχής ως επίδομα τέκνων που αποδίδει 50 ευρώ για το πρώτο παιδί , 70 ευρώ για το δεύτερο, 120 ευρώ για το τρίτο 170 ευρώ για το τέταρτο και προστίθενται 70 ευρώ για κάθε παιδί πάνω από τα τέσσερα. Το επίδομα παραμεθορίων (100 ευρώ μικτά) παραμένει αλλά περιορίζεται ο αριθμός των δικαιούχων εργαζομένων ενώ διατηρείται και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Τέλος αυξάνονται κατά 40-50 ευρώ τα επιδόματα θέσεων ευθύνης και διαμορφώνονται ως εξής: 1.000 ευρώ για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ για τον Διευθυντή, 350 ευρώ για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ για τον Τμηματάρχη.
fpress.gr