ΟΑΕΔ -Επίδομα ανεργίας: Διάρκεια και ποσό επιδότησης

Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από τοn αριθμό των ημερών εργασίας που έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στo κρίσιμο κάθε φορά ορισθέν χρονικό διάστημα.

Διευκρινίσεις ως προς τις προϋποθέσεις για τη διάρκεια επιδότησης (άρθρ. 31 ν.4144/2013): Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τις διατάξεις του άρθρ. 31 του ν. 4144/2013, που η εργασιακή τους σχέση λύεται από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας στις εξής κατηγορίες όπως αυτές αναλύονται στον πίνακα 1.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1 ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΠΟΧΙΚΑ (άρθρ.26 του ν.4203/2013 & άρθρ.54 του ν.4301/2014)
1Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : Ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει στο κρίσιμο για την επιδότησή τους χρονικό διάστημα (12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας/ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών (συνολικά 80 ημερών επιδότησης)
	12ΜΗΝΟ ή 14μηνο		ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
	Ημέρες  Εργασίας
	100-149		100-149	3 μήνες και 5 ημέρες (με εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)
2η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:  Ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα από 150 έως 230 ημέρες εργασίας – ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, έχουν τη δυνατότητα επιλογής: α) με κατάθεση αμετάκλητης υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/86 που υποβάλλεται στο αρμόδιο ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, τακτικής επιδότησης ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, όπως προβλέπεται από την παρούσα διάταξη ή β) σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς (διατάξεις κοινής ανεργίας).
α’ περίπτωση	12ΜΗΝΟ ή 14μηνο	ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ		ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ (με εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)
	ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
	150-230 (με αμετάκλητη Υ.Δ. για υπαγωγή στο άρθρ. 26 του ν.4203/2013)		150-230	3 μήνες και 5 ημέρες
β’ περίπτωση	12ΜΗΝΟ ή 14μηνο		ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ          (υπόκειται στον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)
	ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
	150-230 (χωρίς Υ.Δ. – εφαρμόζονται οι λοιπές διατάξεις)		150-179	6 μήνες
			180-219	8 μήνες
			220-230	10 μήνες
3Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: Ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 231 και πλέον ημέρες εργασίας – ασφάλισης επιδοτούνται σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς και δεν υπάγονται στην παραπάνω ρύθμιση, δηλαδή δεν έχουν δικαίωμα επιλογής.
	12ΜΗΝΟ ή 14μηνο		ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ        (υπόκειται στον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)
	ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
	231 και άνω (δεν υπάγονται στις προϋποθέσεις του άρθρ. 26 του ν.4203/2013)		231-249	10 μήνες
			250 και άνω	12 μήνες
			210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	12 μήνες

•    Το επίδομα καταβάλλεται δεδουλευμένο μια φορά το μήνα για 25 ημέρες
•    Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται από τις αποδοχές του ασφαλισμένου κατά την απόλυσή του
•   Από 01.02.2019 το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 399,25 Ευρώ (όπως διαμορφώθηκαν με την απόφαση αριθμ. οικ. 4241/127)
•    Για κάθε μέλος της οικογένειας του ανέργου το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%, ενώ χορηγούνται και τα  αναλογούντα Δώρα εορτών (Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα).

aftodioikisi.gr